“Δίκαιη εργασία” δεν σημαίνει 13ωρα και ατομικές συμβάσεις

Η κυβέρνηση φέρνει σε διαβούλευση ένα νομοσχέδιο 88 άρθρων με τον παραπλανητικό τίτλο «Δίκαιη εργασία για όλους». Σύμφωνα με στοιχεία της Eurostat, οι Ελληνες εργάζονται ήδη κατά μέσο όρο 39,8 ώρες την εβδομάδα περισσότερο από οποιονδήποτε άλλο λαό στην Ευρώπη. Κι όμως, η κυβέρνηση επιλέγει να νομιμοποιήσει την επιστροφή στον εργασιακό Μεσαίωνα:

Aπόλυση καρκινοπαθή συναδέλφου

Καταγγέλλουμε την παράνομη και εκδικητική απόλυση του συναδέλφου μας Αριστοτέλη Μ. που διαγνώστηκε με καρκίνο ενώ εργαζόταν στα ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ ΑΦΟΡΟΛΟΓΗΤΩΝ ΕΙΔΩΝ (HELLENIC DUTY FREE) στο αεροδρόμιο ΜΑΚΕΔΟΝΙΑ της Θεσσαλονίκης. Δεν το χωράει ανθρώπινος νους, μια εταιρία που κάθε χρόνο αυξάνει τα κέρδη της λόγω του ‘’τουριστικού θαύματος’’ όπως το αποκαλούν, που στεγάζεται σε όλα τα αεροδρόμια της χώρας, να απολύει καρκινοπαθή

ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΗΜΕΡΑ ΔΙΕΞΑΓΩΓΗΣ ΤΗΣ ΠΡΟΤΥΠΗΣ ΔΙΚΗΣ (13ος & 14ος)

Την  Παρασκευή 6 Ιουνίου 2025, ημέρα διεξαγωγής της πρότυπης δίκης στο Συμβούλιο της Επικρατείας (για την επαναχορήγηση του 13ου και 14ου μισθού στους δημόσιους υπαλλήλους), οι υπάλληλοι της Περιφερειακής Ενότητας Πέλλας, της Δ.Ο.Υ. Έδεσσας και άλλων υπηρεσιών, συγκεντρωθήκαμε στις

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΣΤΗΡΙΞΗΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΩΝ Δ.Ο.Υ.

Στηρίζουμε τις κινητοποιήσεις του Συλλόγου Εφοριακών Νομών Ημαθίας - Πέλλας - Πιερίας ενάντια στα σχέδια της ΑΑΔΕ για την κεντρικοποίηση των υπηρεσιών που οδηγούν στην κατάργηση των περιφερειακών Δ.Ο.Υ. Οι σχεδιαζόμενες αλλαγές, θα επιφέρουν υποβάθμιση των παρεχόμενων υπηρεσιών σε πολίτες και επαγγελματίες της περιφέρειας, θα εντείνουν τις ανισότητες μεταξύ περιφέρειας και

ΟΙ ΔΗΜΟΤΙΚΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΕΙΝΑΙ ΠΟΛΥΤΙΜΕΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΠΟΛΙΤΕΣ ΚΑΙ ΟΧΙ ΕΥΚΑΙΡΙΑ ΓΙΑ ΚΕΡΔΗ ΣΕ ΕΡΓΟΛΑΒΟΥΣ

Ο Σύλλογος Εργαζομένων ΟΤΑ Νομού Πέλλας διεκδικεί την ανάγκη διατήρησης και ενίσχυσης των κοινωφελών υπηρεσιών στους δήμους, οι οποίες διασφαλίζουν την ποιότητα ζωής των πολιτών και τη βιώσιμη ανάπτυξη της τοπικής κοινωνίας. Εκφράζουμε την έντονη ανησυχία και τον προβληματισμό μας για την απόφαση της Δημοτικής Αρχής Αλμωπίας να προχωρήσει στην ανάθεση μέρους της

Τριετίες: Πόσο αυξάνονται οι μισθοί

Περίπου 100.000 εργαζόμενοι δικαιούνται μισθούς συν προσαυξήσεις 10%, 20% και 30% με τις τριετίες που επανήλθαν στον ιδιωτικό τομέα. Δικαιούχοι των προσαυξήσεων, είναι όσοι πληρούν τρεις βασικές προϋποθέσεις: Ήταν ήδη εργαζόμενοι ως τον Φεβρουάριο του 2012. Αμείβονται με τον κατώτατο μισθό. Λαμβάνουν αποδοχές οι οποίες δεν ξεπερνούν το ύψος του κατώτατου μισθού με 3

Επικουρικές συντάξεις: Πώς θα υπολογίζονται τα χρόνια στο νέο μοντέλο έκδοσης

Με την ενεργοποίηση του νέου μοντέλου έκδοσης επικουρικών συντάξεων ο ασφαλιστικός χρόνος θα υπολογίζεται με βάση τα στοιχεία που «διαβάζει» το σύστημα. Αν δηλαδή τεκμηριώνεται ασφαλιστικός χρόνος 25 ετών, η επικουρική του ασφαλισμένου θα υπολογίζεται με βάση την 25ετία, αν διαπιστώνονται 20 έτη, με βάση την 20ετία κ.ο.κ. Η διαφορά είναι ότι στο εξής ο ασφαλισμένος θα

Δημοσίευση προκήρυξης για 5 θέσεις Ειδικευμένων Ιατρών ΕΣΥ στο Νοσοκομείο Γιαννιτσών

Η Διοίκηση του Νοσοκομείου Γιαννιτσών ανακοινώνει ότι προχώρησε στη δημοσίευση (ΑΔΑ: 6ΑΓ24690Β6-ΜΥ4) για πλήρωση πέντε θέσεων μονίμων Ιατρών στις εξής ειδικότητες: 

 ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ ΒΑΘΜΟΣ ΑΡΙΘΜΟΣ ΘΕΣΕΩΝ 

Αλλαγή σκηνικού: Έρχονται συντάξεις τριών "ταχυτήτων"

Προς αλλαγή οδεύει το συνολικό τοπίο της ασφάλισης εν όψει της αναμόρφωσης του 2ου πυλώνα της ασφάλισης, δηλαδή των Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης. Αν και (προφανώς) τα ΤΕΑ προϋπήρχαν (από το 2002) στην Ελλάδα, το θεσμικό πλαίσιο το οποίο προβλέπει για αυτά το σχέδιο του υπουργείου Εργασίας (το οποίο παρουσιάστηκε πρόσφατα) δυνητικά θα μπορούσε να αλλάξει τον συσχετισμό μεταξύ και των τριών πυλώνων ασφάλισης, δηλαδή τόσο με τον 1ο υποχρεωτικό πυλώνα (ΕΦΚΑ,

ΜΕ ΤΗ ΜΑΖΙΚΗ ΜΑΣ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΚΑΙ ΔΡΑΣΗ ΒΑΖΟΥΜΕ ΦΡΑΓΜΟ ΣΤΙΣ ΝΟΘΕΙΕΣ ΚΑΙ ΤΙΣ ΠΛΑΣΤΟΓΡΑΦΙΕΣ

Για άλλη μια φορά εκπρόσωποι της ΔΑΣ αποκάλυψαν νοθεία και πλαστογραφία σε εκλογικές διαδικασίες. Αυτή τη φορά στις διαδικασίες νομιμοποίησης αντιπροσώπων και εκλογής Εκτελεστικής Γραμματείας του Νομαρχιακού Τμήματος Πέλλας. Ενός Ν.Τ. που η πλειοψηφία της προσωρινής του Γραμματείας για μήνες προσπαθούσε να βάζει προσκόμματα στην παρουσία εκπροσώπων παρατάξεων

Πρακτικό συγκρότησης ΔΣ ΕΝΙΠ σε σώμα

Στις 23 Οκτώβρη 2023, στην 1η συνεδρίαση του στο νοσοκομείο Γιαννιτσών, συγκροτήθηκε σε σώμα το νέο Διοικητικό Συμβούλιο της Ένωσης Νοσοκομειακών Ιατρών Πέλλας, όπως αυτό προέκυψε από τις εκλογές της 4ης του Οκτώβρη. Η συγκρότηση του νέου Διοικητικού Συμβουλίου έγινε με ομοφωνία και έχει ως εξής: 

Γιατρός εργασίας: Από ελέγχους υγείας, εξετάσεις μέχρι και αλλαγή θέσης εργασίας σε εργαζόμενους

Τον τρόπο τήρησης των ατομικών ιατρικών φακέλων των εργαζομένων, με σκοπό την αναβάθμιση του επιπέδου επίβλεψης της υγείας αυτών και τη διευκόλυνση του έργου των Ιατρών Εργασίας προβλέπει σχετική εγκύκλιος του υπουργείου Εργασίας. Η εγκύκλιος αυτή, παρέχει αναλυτικές διευκρινίσεις αναφορικά με τις απαιτήσεις της σχετικής νομοθεσίας, υποστηρίζοντας έτσι και την ευχερέστερη άσκηση του ελεγκτικού έργου των Επιθεωρητών Υγείας και Ασφάλειας. Παράλληλα, μέσω υποδειγμάτων

Επιπλέον άδεια 4 ημερών σε γονείς για ενημέρωση από το σχολείο

Η εργατική νομοθεσία για τους εργαζόμενους γονείς προβλέπει τη χορήγηση άδειας σχολικής παρακολούθησης ενόψει της έναρξης της νέας σχολικής χρονιάς. Ειδικότερα το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων της ΓΣΕΕ (www.kepea.gr) με σημείωμα του, επισημαίνει 10 σημεία που πρέπει να προσέξουν οι γονείς παιδιών ηλικίας έως 18 ετών, τα οποία παρακολουθούν μαθήματα στοιχειώδους (συμπεριλαμβάνεται και το νηπιαγωγείο) ή μέσης εκπαίδευσης. Συγκεκριμένα βάσει της

Κύμα αλλαγών στα εργασιακά – Τι φέρνει το νέο νομοσχέδιο

Διευθέτηση του χρόνου εργασίας με ατομική σύμβαση, 6ήμερη εργασία με αυξημένο ημερομίσθιο κατά 40%, συμβάσεις κατά παραγγελία και μηδενικών ωρών, αλλά με πρόνοιες για την αποφυγή περιπτώσεων κατάχρησης, και εργασία σε πολλούς εργοδότες προβλέπει μεταξύ άλλων το εργασιακό νομοσχέδιο που δημοσιοποίησε προς διαβούλευση το υπουργείο Εργασίας και εντός δύο εβδομάδων

Πότε μια απόλυση εργαζόμενου μπορεί να θεωρηθεί άκυρη

Πότε μια απόλυση εργαζόμενου μπορεί να θεωρηθεί άκυρη και καταχρηστική; Όλες τις απαντήσεις της δείνει το ΚΕΠΕΑ (Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων) Με βάση τις σχετικές διατάξεις για την καταγγελία συμβάσεως και την πλούσια νομολογία, όπως έχει διαμορφωθεί ενδεικτικά αναφέρουμε και τις παρακάτω περιπτώσεις ακυρότητας της απόλυσης: α. Μη καταβολή της

Πότε θα «ξεπαγώσουν» οι τριετίες και τι θα γίνει με αναδρομικά από το 2012

Με νομοθετική ρύθμιση, ακόμη και πριν πέσει η ανεργία κάτω από το 10%, θα διευθετηθεί το θέμα των τριετιών, ώστε οι άμεσα ενδιαφερόμενοι, χιλιάδες εργαζόμενοι αλλά και οι εργοδότες τους να γνωρίζουν πώς αυτές θα ξεπαγώσουν. Το πότε είναι άλλωστε γνωστό. Οταν το ποσοστό ανεργίας πέσει σε ετήσια βάση κάτω από το 10%. Αυτό έχει επισημάνει και ο υπουργός Εργασίας Αδωνις Γεωργιάδης

ΕΦΚΑ: Ένσημα και σύνταξη με ένα κλικ στο κινητό

Σύντομα οι ασφαλισμένοι και οι συνταξιούχοι του ΕΦΚΑ θα έχουν τη δυνατότητα να βλέπουν τη σύνταξη και τα ένσημά τους με ένα κλικ στο κινητό τους τηλέφωνο. Το μέτρο εντάσσεται στον πλήρη ψηφιακό μετασχηματισμό του e-ΕΦΚΑ και θα επιτρέψει την κατάργηση κάθε είδους επίσκεψης από τους ασφαλισμένους, οι οποίοι θα μεταβαίνουν κατ’ εξαίρεση στις τοπικές διευθύνσεις μόνο για κάποια εξειδικευμένη υπηρεσία. Σύμφωνα με τον e-ΕΦΚΑ, η πρώτη ψηφιακή υποδομή-πυλώνας, το νέο

ΠΟΕ ΟΤΑ: Ζητάμε να αποσυρθεί άμεσα η επαίσχυντη Π.Ν.Π. και να προσληφθούν άμεσα το αναγκαίο προσωπικό στα ασθενοφόρα του Ε.Κ.Α.Β.

Την άμεση αντίδραση της ομοσπονδίας των εργαζομένων στους ΟΤΑ (ΠΟΕ-ΟΤΑ) προκάλεσε η Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου -Π.Ν.Π.- της κυβέρνησης και ζητά «να αποσυρθεί άμεσα η επαίσχυντη Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου (Π.Ν.Π.) και να προσληφθούν άμεσα το αναγκαίο προσωπικό στα ασθενοφόρα του Ε.Κ.Α.Β. προκειμένου η Δημόσια Υγεία να παρέχεται με σεβασμό και αξιοπρέπεια στην ανθρώπινη ζωή». 

Καλά νέα για το Πρόγραμμα Απασχόλησης Μακροχρονίων Ανέργων 55-67 ετών

Μετά από συνεργασία της ΔΥΠΑ και του Διοικητής της Σπύρου Πρωτοψάλτη με την ΚΕΔΕ, άρθηκε το κώλυμα για τα προγράμματα 55-67. Πιο συγκεκριμένα, έπειτα από σχετική απόφαση της τριμελούς επιτροπής του άρθρου 28 παρ. 4 του ν.2190/94, εξαιρείται από την αναστολή προσλήψεων/ ανανεώσεων λόγω εκλογών, το "Πρόγραμμα επιχορήγησης για την απασχόληση 8.500 μακροχρόνια ανέργων, ηλικίας

Ειδική άδεια προστασίας της μητρότητας: Έτσι μεταβιβάζεται στον πατέρα

Τον τρόπο με τον οποίο μεταβιβάζεται η ειδική άδεια προστασίας της μητρότητας εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα από την μητέρα στον πατέρα του παιδιού περιγράφει η απόφαση του υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστή Χατζηδάκη. Η μητέρα δικαιούται να μεταβιβάσει έως 7 μήνες από την ειδική άδεια προστασίας μητρότητας προς τον πατέρα, αν αυτός εργάζεται με σχέση εξαρτημένης εργασίας ορισμένου ή αορίστου χρόνου σε επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις με πλήρη ή